Nie tylko książki prawnicze. Znajdziesz tutaj zarówno zbiory przepisów i wytycznych, jak i literaturę faktu poruszającą zagadnienia z pogranicza prawa i socjologii.
Elektroniczna dokumentacja medyczna będzie obowiązkowa we wszystkich placówkach medycznych od początku 2021 roku. Przejście na cyfrową wersję kartotek pacjentów skróci niezbędny czas potrzebny do ich wytworzenia, a także umożliwi zmianę sposobu raportowania informacji statystycznych np. do NFZ w taki sposób, aby jak najwięcej danych generować automatycznie. Ważnym zagadnieniem jest proces wymiany elektronicznej...
Tak zwana ogólna analiza ryzyka to obowiązek każdego administratora danych osobowych. Jest to wymóg oceny, czy przetwarzanie danych osobowych w konkretnej organizacji generuje ryzyko i jakiego rodzaju. Z kolei obowiązek przeprowadzenia oceny skutków dla ochrony danych (DPIA) powstaje tylko w sytuacjach określonych RODO. Istotne jest to, aby nie dochodziło do naruszeń danych osobowych. To na administratorze...
W nowym rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania wskazano, jakie warunki muszą być spełnione (i to w sposób ciągły), żeby uznać e-dokumentację medyczną za zabezpieczoną. Stały dostęp i zabezpieczenia przed wprowadzaniem zmian w dokumentacji medycznej przez osoby nieuprawnione, możliwość jej prowadzenia i udostępniania...
Monitoring w placówkach medycznych na korytarzach i w innych miejscach dostępnych dla wszystkich został uregulowany nie tylko w Kodeksie pracy (pod kątem praw pracowniczych), ale także wyjaśniony w wytycznych przygotowanych przez Prezesa UODO. Jednym z podstawowych obowiązków administratora danych osobowych jest spełnienie obowiązku informacyjnego w stosunku do osób, których dane są przez podmiot przetwarzane....
Publikacja " PPK w firmie bez korekt i błędów. Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK" skierowana jest do podmiotów zatrudniających, na których ciąży obowiązek wdrożenia oraz prawidłowej obsługi w zakresie pracowniczych planów kapitałowych. Autorzy ukazują wyzwania związane z uruchomieniem PPK, a także wskazują, jak rozwiązywać problemy pojawiające się w praktyce...
Informator kadrowego to zbiór praktycznych tabel, zestawień i wykresów, które ułatwiają pracę działu kadr. Pozwalają szybko sprawdzić dane zagadnienie, uniknąć obliczeń (np. czasu pracy czy wymiaru urlopu), a także upewnić się, czy dobrze postępujemy (np. dzięki tabeli pracowników chronionych, zestawienia przykładowych przyczyn wypowiedzenia, czy listy wpisów w pkt 4 świadectwa pracy), wskazują także...
W relacji pracodawcy z organizacjami niejednokrotnie będzie dochodziło do sytuacji, w których pracodawca przetwarzał będzie dane osób będących członkami związku zawodowego. Aktualnie w decydujące znaczenie mają w tym zakresie przepisy unijnego rozporządzenia ws. ochrony danych osobowych (RODO). Publikacja przedstawia zasady przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę w związku z prowadzoną na terenie...
Z publikacji dowiesz się m.in.:
na jakich zasadach można obniżyć wymiar etatu na mocy specustawy COVID (tarczy),
jakie wówczas pracownik ma prawa i obowiązki.
Publikacja przedstawia zasady naliczenia wpłat i rozliczenia wynagrodzenie pracownika - uczestnika PPK, z którym została dodatkowo została zawarta umowa o dzieło.
Dowiesz się m.in.:
Kiedy umowa o dzieło stanowi podstawę naliczeia składek
Jak prawidłowo ustalić podstawę wpłat uczestnika PPK
Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie wraz z naliczeniem wpłat na PPK.
Z publikacji dowiesz się m.in.:
jak prawidłowo sporządzić bezpieczną informację dla pracowników o PPK,
co powinny zawierać załączniki do takiej informacji.
